Минтруд пояснил, кто может писать инструкции по охране труда на предприятии

Минтруд РФ выпустил официальное разъяснение, определяющее, кто именно должен заниматься разработкой инструкций по охране труда (ОТ) на предприятии.
Ведомство подчеркивает, что работодатель имеет право делегировать эту задачу, оформив соответствующий внутренний документ (локальный акт). При этом важно соблюдать установленные правила составления инструкций.
Основные требования к инструкциям по ОТ:
•    Обеспечение безопасности. Инструкции должны быть направлены на создание безопасных условий труда и защиту жизни и здоровья сотрудников во время работы.
•    Соответствие специфике работы. Документы должны учитывать особенности профессии, должности, вида деятельности и характера работы каждого сотрудника.
•    Актуальность и точность. Содержание инструкций должно быть актуальным и отражать все особенности технологических процессов на предприятии.
•    Утверждение инструкций. Разработанные документы утверждаются руководителем предприятия или уполномоченным им сотрудником, при этом необходимо учитывать мнение профсоюза.
Минтруд считает, что работодатель может закрепить в локальном акте конкретные должностные обязанности и степень ответственности за разработку инструкций по ОТ.