Требования по обеспечению безопасных условий труда в жаркую погоду
Жара – не только неприятное явление, но и фактор, который может опасен для здоровья работников. Важно обеспечить комфортные условия труда и предотвратить возможные риски, связанные с высокой температурой.
Оптимальная температура на рабочем месте располагается в диапазоне от +16° С до +25° С. При превышении +25° С вводится режим труда в жару, который предполагает сокращение рабочего времени. В зависимости от специфики производственной деятельности и особенностей работы возможны следующие варианты:
· офисные работники – уменьшение продолжительности работы при температуре +28,5° С до 7 часов;
· работники с тяжелым физическим трудом – сокращение времени пребывания на рабочем месте до 7 часов при +26,5° С и до 4 часов при +28,5° С.
Если температура в помещении достигает +32,5° С и выше, то работодатель обязан объявить простой, ответственность за него несет наниматель.
Роструд разработал следующие рекомендации по работе в жару:
· обязательно обеспечение питьевой водой, причем одна должна быть доступна для всех сотрудников;
· предоставление дополнительного отдыха в течение смены;
· организация мест для отдыха в прохладных условиях;
· наличие в свободном доступе необходимых медикаментов и медицинских приспособлений для оказания экстренной помощи при тепловом ударе.
В регионах со знойными условиями климата можно ввести летние графики работы с ранним началом и завершением рабочего дня, исключая самые жаркие часы. Это оформляется локальными актами с указанием основания перехода к летнему графику (нужно замерить рабочую температуру и запротоколировать это, приложив отдельно официальную метеосводку).
Из-за резмерного воздействия УФ-излучения и возможности получения солнечного удара Роспотребнадзор рекомендует при температуре выше +35° С уходить в тень на 15-20 минут каждые полчаса. При этом ограничение рабочего времени должно составлять не более 5 часов в смену при наличии спецодежды и не более 2 часов в смену при ее отсутствии.
Также существуют категории работников, которым запрещена работа в жару. К ней относятся беременные женщины. Полностью работы стоит прекратить при достижении температуры +37° С.
Создание безопасных и комфортных условий труда в жару является важным заданием для каждого работодателя. Соблюдение нормативов и рекомендаций позволит снизить риски для здоровья работников и обеспечить эффективность рабочего процесса даже в самую жаркую погоду.